מי זכאי לתמורת הודעה מוקדמת?

בהתאם לחוק מעסיק המפטר עובד חייב לתת לו הודעה מוקדמת ואינו יכול להפסיק את העסקתו מייד, אלא לאחר שתחלוף תקופת ההודעה המוקדמת (שאורכה תלוי בוותק העובד).
במקרים בהם המעסיק אינו רוצה שהעובד ימשיך ויעבוד או במקרה של פטירת המטופל, העובד זכאי לתמורה כספית על תקופת ההודעה המוקדמת.

אם המטופל נפטר או שפיטרתם את העובד והעובד עוזב במיידית ללא שכר- לחצו על "כן".

אם העובד קיבל את ההודעה בזמן כחוק והמשיך לעבוד או לשהות בביתכם בשכר – לחצו על "לא".

אם יש לכם ספק – לחצו על "נברר אח"כ". לתשומת לבכם, במקרה זה המערכת תתעלם מסעיף זה בגמר החשבון ועליכם לסגור זאת מול המטפל/ת בנפרד.